Kako napisati dobar životopis (ili curriculum vitae, CV) želja je mnogih osoba koje traže posao. Prije svega, životopis nije samo puka formalnost koju nekome šaljete radi ispunjavanja forme. Životopis je puno više od toga: on je način kojim ostvarujete prvi kontakt s potencijalnim poslodavcem.

Životopis ima za cilj predstaviti vas nekome u poslovnome svijetu tko vas ne poznaje, a ima potrebu za takvim ili sličnim profilom radnika odnosno djelatnika kao što ste vi. Stoga, kvalitetno napisan životopis ponekad ima presudnu ulogu kad je riječ o odlukama poslodavaca koga pozvati na razgovor za određeno radno mjesto. Naravno da vam je u tom smislu u interesu napisati što kvalitetniji životopis. Kako to uraditi?

Što ne raditi ako želite dobiti posao odnosno radno mjesto

Prije nego što vam damo savjete kako kvalitetno napisati životopis, dat ćemo vam savjete što ne biste trebali raditi ako želite negdje dobiti posao. Jer čak i odlično napisan životopis neće vam pomoći ako se ne držite nekih temeljnih pravila kad je riječ o traženju posla.

1. Prva stvar koju ne biste trebali raditi ako želite negdje dobiti posao jest direktno zvati telefonom ili mobitelom poslodavca ili firmu i pitati ima li za vas posla. Možda ćete se iznenaditi, ali nemali broj ljudi upravo to radi. Nazovu firmu/poslodavca na službeni broj telefona odnosno mobitela i pitaju hoće li ih zaposliti. Takav način “traženja posla” u pravilu izaziva suprotan učinak.

Prije svega, vrlo je neodgovorno nazivati poslodavce i firme na broj koji je obično namijenjen kupcima ili klijentima. Na taj način pokazujete negativne osobine kao što su nestrpljenje, neurednost, drskost, nepoštovanje i sl. jer vam je zapravo lijeno i teško poslati životopis e-mailom i strpljivo čekati odgovor poslodavca. Naime, ako vas poslodavac bude želio kontaktirati nakon što mu pošaljete životopis, to će i učiniti. Ako trenutno nema potrebe za novim djelatnicima ili mu ne treba profil djelatnika kao što ste vi, onda neće. U svakom slučaju tu vam ništa neće pomoći telefonsko nazivanje, već će vam samo odmoći.

2. Sljedeće što ne biste trebali raditi jest inzistiranje na odgovoru. Nažalost, upravo ovdje griješi velik broj ljudi koji traže posao. Pošalju svoje životopise na e-mail adresu neke firme, čak i kad firma ne traži nove zaposlenike (što je u redu) te onda zahtijevaju odgovor u vezi poslanog životopisa. Potencijalnog poslodavca zasipaju uglavnom ljutitim e-mailovima tipa je li dobio životopis, je li pročitao životopis, zašto nije odgovorio na upit za radnim mjestom, kad će biti natječaj, je li prošao natječaj, tko je primljen itd.

Ako ste poslali životopis ili prijavu za posao u neku firmu “naslijepo” ili za neko oglašeno radno mjesto, nemojte misliti da niste dobili odgovor. To što vam nitko nije odgovorio – jest odgovor! Naime, poslodavci i menadžeri često imaju jako puno obaveza i odgovornosti te kad bi odgovarali na svačiji upit na posao, vjerojatno cijeli dan ne bi stigli ništa drugo napraviti. Osim toga ljutito inzistiranje na nekom odgovoru neće vas dovesti nigdje, a sasvim sigurno neće vam donijeti traženi posao. Jer da vas je poslodavac želio zaposliti nakon što ste poslali svoj životopis, javio bi vam se, zar ne?

3. Treća stvar koju ne biste trebali raditi jest pisati negativne komentare na društvenim mrežama ili imati bizarne i čudne profile na istima. Naime, danas poslodavci kada žele zaposliti neku osobu, a pogotovo na duži rok, gotovo u pravilu “provjeravaju” tu osobu na internetu. Običnim guglanjem nečijeg imena i prezimena o svakome se može puno toga saznati, bilo nečije dobre ili loše osobine.

Stoga, ako na raznim web-stranicama ili društvenim mrežama ostavljate uglavnom negativne, kritizerske komentare o različitim temama, ili imate bizarne i čudne profile, poslodavac će dobro razmisliti hoće li vas zaposliti. Nitko u svom teamu ne želi imati osobe sklone negativnostima ili čudnim ponašanjima, stoga će se poslodavac onda vjerojatno odlučiti za neku drugu osobu. Ako želite dobiti posao, budite pažljivi u vezi toga kakve digitalne tragove ostavljate iza sebe.

4. Četvrta stvar koju ne treba činiti jest odmah tražiti velika primanja. Poglavito ako ste početnik u poslu i još se zapravo niste dokazali, ne možete odmah očekivati da će vam plaća biti jako visoka. Ako tek počinjete u nekoj firmi, u redu je neko vrijeme raditi i za manju plaću kako biste “ispekli zanat” i dokazali svoje sposobnosti. Tek nakon toga možete od poslodavca tražiti i veća primanja.

Sada kada smo ponajprije objasnili koje stvari ne treba raditi pri traženju posla, objasnit ćemo kako napisati kvalitetan životopis koji će vam pomoći da dobijete željeni posao.

Kako napisati kvalitetan životopis

Životopis treba biti napisan kratko i precizno. U današnjem užurbanom svijetu nitko nema ni vremena ni želje čitati dugačke traktate o nečijem životu i postignućima. Zapravo, poslodavci koji dobiju dugačke životopise takve gotovo u pravilu uopće i ne pogledaju. Stoga ćete najbolji učinak ostvariti ako uspijete napisati sažet i koncizan životopis s najosnovnijim informacijama o sebi, a koje bi mogle zanimati poslodavca.

Dakle, životopis treba sadržavati informacije o vašem obrazovanju (srednja škola, fakultet, dodatni tečajevi itd.), prethodnom radnom iskustvu te specifičnim znanjima, vještinama i osobinama koje su važne prilikom prijave za neko radno mjesto ili posao. Možete još dodati osobne interese i hobije, te eventualno reference odnosno preporuke prijašnjih poslodavaca.

Duljina životopisa je optimalno jedna stranica, najviše dvije, ali ne više od toga.

Životopis treba započeti vašim imenom i prezimenom te kontakt-podacima: e-mail i broj mobitela/telefona. Inače iznenadili biste da znate da čak do 15% životopisa ne sadrže e-mail adresu osobe koja šalje životopis, pa čak ni broj telefona, bilo da su greškom izostavljeni ili iz nekog drugog razloga. Naravno, takvi životopisi nemaju baš puno šanse…

Zašto je važno sastaviti kvalitetan i dobar životopis koji će odmah istaknuti vaše obrazovanje, poslovne sposobnosti i osobine? Naime, na temelju pristiglih životopisa kandidata često se vrši predselekcija, kako smo već naveli, odnosno za uži krug ili razgovor za posao odabiru se kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete radnog mjesta i koji imaju uredne i prihvatljive životopise.

Primjeri životopisa

Danas je vrlo popularan i gotovo uobičajen način pisanja životopisa prema Europass obrascu. Jedna stranica Europass životopisa izgleda ovako:

Cijeli primjer Europass životopisa u PDF-u možete preuzeti ovdje. Postoje naravno i drugi modeli i načini pisanja životopisa, no trenutno je najzastupljeniji Europass. Pogotovo u svjetlu činjenice da puno naših građana traži i pronalazi posao u drugim državama Europske unije.

Za životopis je također jako važno da bude lektoriran. Lektura znači da će jezični stručnjak odnosno profesor jezika pregledati vaš životopis te ispraviti sve pravopisne i gramatičke pogreške. Nećete zadiviti poslodavca ako pošaljete životopis pun jezičnih pogrešaka, tipfelera i sl.

I na kraju, životopis je uvijek dobro dati na prijevod. Tako da imate uz hrvatsku još i minimalno englesku verziju životopisa, bez obzira na to tražite li posao u nekoj stranoj zemlji ili ne. Na taj način pokazujete profesionalizam i ozbiljan pristup traženju posla, a naravno, ako tražite posao u nekoj drugoj zemlji to je preduvjet bez kojeg ne možete. Kvalitetan prijevod životopisa može vam napraviti renomirana agencija za prevođenje.